Menighedsrådet har pligt til at gennemføre årlige medarbejderudviklingssamtaler. En medarbejderudviklingssamtale er en samtale mellem to personer om arbejdspladsens og medarbejderens fælles udvikling. Fra menighedsrådet er det normalt kontaktpersonen, der holder samtalen, men det kan også være en medarbejder med ledelsesansvar.
På Kirketrivsel.dk og Den Digitale Arbejdsplads finder du vejledning til samtalen samt forslag til skemaer til samtalen.
